Der plötzliche Verlust eines Arbeitsplatzes ist für die Betroffenen meist ein traumatisches Erlebnis. Für das Unternehmen und die verbleibenden Mitarbeiter ist ein Personalabbau ebenso eine schwierige Situation.
Outplacement gilt als eine „sanfte“ Form der Kündigung und hilft den Prozess der Kündigung für das Unternehmen und den ausscheidenden Mitarbeiter konstruktiv zu gestalten.
Outplacement ist ein individuell abgestimmtes Karrierecoachingprogramm, welches dem ausscheidenden Mitarbeiter hilft, eine adäquate andere Position zu finden.
Themenübersicht:
· Analyse der Trennung
· Aufarbeiten von Emotionen und Entwicklung einer positiven Einstellung zur beruflichen Veränderung
· Bestandsaufnahme des vorhandenen Potenzials, Standortanalyse
· Laufbahnberatung und Begleitung bei beruflicher Neuorientierung
· Bewerbungstraining und Entwicklung einer Bewerbungsstrategie
· Verbesserung der Selbstvermarktung und authentischen Auftritts
· Eintrittscoaching
Hinweis:
Gerne übersenden wir Ihnen unseren ausführlichen Outplacement-Leitfaden. Kooperationspartner aristid Personalberatung